SAPジャパン、中堅企業向け目標管理ソリューションをSaaS方式で提供

　SAPジャパン（ロバート・エンスリン社長）とアマノビジネスソリューションズ（生駒進社長）は6月28日、両社の協業を強化し、数百人規模の中堅企業向けに「SAP ERP Human Capital Management（SAP ERP HCM）」を使用した目標管理ソリューションをSaaS（Software as a Service）方式で提供開始すると発表した。

　アマノビジネスソリューションズは、2000年からSAPジャパンが提供する人材管理、給与管理、組織管理などの人事ソリューションをSaaS方式で提供してきた。今回の協業で追加した目標管理機能では、社員個々の目標設定・達成のプロセスをウェブ上で管理することが可能。例えば、上司が部下と面談して当期の目標を決定し、進捗状況を確認する面談を経て、期末に評価し昇給、賞与や昇進のための基礎情報を蓄積できる。社員の評価とレビューを標準化し、業績に基づく報酬プロセスを整備することで、企業目標の達成を支援する。

　ソリューションはSaaS方式で提供するため、ユーザー企業は自社でソフトウェアやハードウェアを保有することなくインターネット経由でアマノビジネスソリューションズが保有するサーバーにアクセスし、「SAP ERP HCM」の機能を利用できる。これにより、短期間での導入を実現し、初期導入費用やメンテナンス費用などのコストを軽減を図る。また、目標管理情報の進捗状況や評価結果をリアルタイムに確認し活用するだけでなく、SAP ERP HCMとのデータを連携し、目標管理で蓄積された情報を人材管理・組織管理などの情報とシームレスに連携して利用することもできる。

SAPジャパン＝http://www.sap.com/japan/
アマノビジネスソリューションズ＝http://www.i-abs.co.jp/

提供：BCN