『ユニ場』（ユニークな組織作りを学ぶ場）：毎週金曜日のランチタイム、会員限定オンラインで実施。人事パーソンは、ランチタイムに熱く語る！
「仲間と学びで、未来を拓く」をコンセプトに、2024年4月にオープンした『人事図書館（東京都中央区、図書館長：吉田洋介）を運営する、株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、週一回継続的に“人事”を学べるオンライン講座『ユニ場』を開催しています。開始して約3カ月。たった3カ月で次々に人事としてのチャレンジが進み、社内へ新たなインパクトを与える人が続々と出てきています。そして人事として大事なことへの感性、直感が磨かれています。発言の内容が変わり、本質的な価値を磨く会話が交わされています。
イベントのハイライト
ユニークな組織作りを学ぶ場＝『ユニ場』！
週１回、ユニークな組織作りをしている企業を世界中からピックアップし、どんな意図で、どのように組織を作り、運営しているのかクイックかつ習慣的に学ぶ場になります。
特徴は以下３つです。
・組織作りに関して、週１回１時間オンラインのクイックな学び
・参加するだけで世界の、日本の組織作りの引き出しが増えていく
・今後ピックアップした組織の取材をした方、組織に属している方からお話しを聞く機会も！
自組織以外の組織作りの引き出しを多く持っている方は少ないのではないでしょうか。
様々なユニークな組織作りを知ることで、効果的な組織作りの勘どころを掴んだり、
更に柔軟に自由度を持って取り組むことができるようになります。
反響・評価
事前準備不要でランチタイムに耳で聞くだけの参加もOKなゆるやかな場で、基本的にはラジオみたいな存在です。
開始して約3カ月。たった3カ月で次々に人事としてのチャレンジが進み、社内へ新たなインパクトを与える人が続々と出てきています。そして人事として大事なことへの感性、直感が磨かれています。発言の内容が変わり、本質的な価値を磨く会話が交わされています。
参加している人の意欲や前向きな姿勢によるところが大きいですが、やはり習慣化の力でもあると感じます。毎週の積み重ねがすでに大きな違いとして表出しています。
今後の展開
気軽に、ゆるく、ながく、のコンセプトを大切にこれからも習慣化の凄さを味わっていこうと思います。継続は力なり。でも無理せず、じっくり
モデレータープロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/85868/77/85868-77-78a2be20d2bb40a4e69ac9b024680e31-400×400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人事図書館
館長
吉田 洋介経歴
2007年立命館大学大学院政策科学研究科卒業。
新卒でリクルートマネジメントソリューションズ入社。
組織人事支援として国内外500社以上の採用、人材開発、組織開発、
人事制度等に関わり、支社長・事業責任者等を歴任。
2021年に独立し株式会社Trustyyleを設立。
祖父、伯父２人が大学教授、両親ともに大学で勤務という影響を受け、読書と議論が大好物。
ビジネス書から漫画まで保有書籍数は5000冊超。
仲間と学びで、未来を拓く2024年4月にオープンした人事領域の学びを深め、仲間と繋がる「図書館×コワーキング×相談の場」です。2000冊以上の人事に関する書籍と500名以上の会員を有しており、会員同士が学び合う仲間として安心してご利用いただくため、実名、社名の開示、名刺交換、営業行為、マルチ勧誘等は禁止とさせていただいています。
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