▶ セミナーに参加する（無料）
本セミナーはこんな方におすすめ
– 過酷なエンジニア採用競争の中で勝ち抜くためのヒントを得たい
– 自社の採用課題を明確にして、現在～将来やるべきことの道筋を見つけたい
– 自社の採用認知度や発信力に対して課題感を持っている
– 企業ブランディングの弱さで、優秀な人材が引き寄せられていないと感じている
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/181_1_2c1540ddbd9c69435b1cbbf9a418dabb.jpg ]
セミナー詳細内容
ITエンジニアの有効求人倍率が依然として高止まりを続けている中、
採用活動を頑張っているつもりなのに成果が改善しない、優秀なエンジニアを引き寄せられない、そもそも自社の採用課題が明確になっていない──そんな悩みを抱えていませんか？
今回は、そのような「エンジニア採用難の状況を打開する」ためのセミナーです！
本セミナーでは、企業が置かれるフェーズ（段階）に応じた採用課題を整理し、成果を出すためにフォーカスすべきアクションや、その意思決定のポイントについて解説します。
「いま採用活動で本当に注力すべきポイントは？」
「採用ブランディングをどう強化すれば優秀な人材が集まるのか？」
といった疑問に質疑応答を交えてお答えしますので、
採用担当者だけでなく、開発組織の体制を強化したいという方々も必見の内容です。
貴社の成長段階に応じた具体策を知り、エンジニア採用の成果を最大化するための一歩を踏み出すために、ぜひご参加ください！
登壇者プロフィール
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶 氏
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-95d91dab0cf26289938441e27a932cae-300×300.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
株式会社overflow 共同創業者CTO 大谷 旅人
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-f72708113e7da86bbb80c39ea039faaf-1470×1470.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。
■ エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」とは
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-bdb2975a60064ca5ceb9bbf62e3c1e81-1920×1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」
「Offers」は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
・「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」：https://offers.jp/media
・開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」：https://hr-media.offers.jp/
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」：https://offers.jp/jobs
・プロダクト開発の知見が集まるQ&Aプラットフォーム「Offers Q&A」：https://offers.jp/qa
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」：https://hr-lab.offers.jp
■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-ff8bbee8c527ba1eb2e52c20a4d44028-1920×1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」
「Offers MGR」（https://offers-mgr.com/lp）は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
・podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
・会社名：株式会社overflow
・所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎
・設立：2017年6月9日
・資本金：2億880万円
