～ 開発組織のボトルネックを効率的に可視化。生成AI機能デモ実施中 ～
エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田 裕一朗、以下「当社」）は、エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS「Findy Team+（チームプラス）」に「生成AIによるオンボーディングレポート機能β」を追加したことを発表します。β版では、エンジニア組織の伸びしろを生成AIにより可視化し、同時に具体的なアクションも提案することで効率的な改善活動をサポートします。
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◆機能の実装背景と概要
労働人口の減少や企業DXの加速により、2030年には79万人のエンジニア人材が不足するといわれています（※）。加えて、企業はエンジニアの採用が難航したり人材が定着しないといった課題や、エンジニアはスキルが適切に評価されず組織との相互理解に壁が生じるといった課題を抱えています。「Findy Team+」は、これらの課題解決に向け、特許取得の独自技術により開発のアクティビティ・効率・クオリティなどを可視化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポート。2021年10月に正式リリース以降、約450社（トライアル含む）の企業にて導入されています。
これまで、可視化したデータをもとにカスタマーサクセスの伴走や自己組織化により、開発組織のボトルネックを特定し生産性向上を実現してきました。加えて、本日リリースされた「生成AIによるオンボーディングレポート機能」により、生成AIが開発組織の伸びしろを分析し、改善することで得られる効果や改善アクションを提案します。「デプロイ頻度」や「変更のリードタイム」といった全14指標のうち、特に伸びしろが大きい4つの指標をピックアップして可視化します。これにより開発生産性向上に初めて取り組む組織でもよりスムーズに伸びしろを発見し改善活動に繋げることができます。
※経済産業省IT人材育成状況「IT人材の供給動向の予測と平均年齢の推移 」（2018年2月27日）
◆機能の特徴
１.伸びしろとなる指標を生成AIがレコメンド
目標設定の対象となる14の指標から、特に伸びしろが大きい4指標を伸びしろポイントとして抽出し、これらを改善することで得られる効果が提示されます。さらに、市場全体において組織・チームがどの位置にいるのかを図で示すことで、目標設定の参考とすることができます。
２.改善アクションを生成AIがレコメンド
上記を改善するための具体的なアクションもセットで提案します。これにより、改善アクションの選定にかかる時間が短縮し、さらに目標を立て改善活動を行い振り返るという開発生産性の改善サイクルを確立することができます。
◆ プロダクトビジョン「チームに開発革命を」
生成AIとの協働が不可欠な時代に開発プロセスをイノベーションし、ビジネスの大きな成長を目指す
テクノロジーの進化が急速に加速している今、「Findy Team+」は、データ解析や生成AI、機械学習などの先進技術を活用して「可視化」「指標化」「自動化」「越境化」といった4つの指標からチームにおける効率的かつ効果的な生産性の高い開発プロセスの実現に貢献します。これにより、エンジニア組織だけでなくビジネス全体の大きな成長を目指していくために、「Findy Team+」は「チームに開発革命を」起こしていきます。
今回発表した「生成AIによるオンボーディングレポート機能」は、「可視化」「自動化」にあたる機能としてリリースいたしました。今後は開発生産性・開発者体験向上を多面的に実現していくため、定量面だけでなく定性面でも開発組織の課題発見から改善までをサポートしていくことを目指します。当社のビジョンである「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」を実現すべく、利用企業の声を反映させた各種機能を順次アップデート予定です。
プロダクトビジョンについて：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000045379.html
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45379/122/45379-122-62a2e129898bf92ec581a08bf505e74e-960×540.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
◆ エンジニア組織の健康診断／生成AI機能のデモ ご案内
本機能を利用し、開発組織の課題を可視化したい方にはサービスデモを実施いたします。また「Findy Team+」を2週間の無料トライアルでご利用いただくことも可能です。トライアル期間中には開発内容の健全性の診断と、改善に向けた実現性を確認いただけます。
１.開発生産性の可視化
・チームは健全と言える状態か。開発プロセスに改善すべき点はないか
・国内／海外（オフショア拠点）や事業部別の開発組織のパフォーマンスに乖離が起きていないか
・新しいツールの効果測定をしたい（GitHub Copilot、コード管理、イシュー管理、CI/CD、ドキュメント管理、工数管理 etc..）
２.開発生産性の向上
・SPACEフレームワークやFour Keysなどに基づくエンジニア生産性改善指標を導入したけど改善方法がいまいちわからない（※2）
・開発の工数見積もり・振り返りの改善にトライしたい
３.組織課題の解消
・ウォーターフォールからアジャイルへのシフトにトライしたい
・エンジニアとビジネス間、PdMとEM間、現場と経営層間の認識ギャップ改善にトライしたい
「Findy Team+」2週間無料トライアルでできること
・過去1年分のデータから自社の開発プロセスの分析が可能
・チーム・個人のボトルネックの把握が可能
・専任担当と1時間程度のお打ち合わせ（傾向分析と開発フローの目線合わせ、運用改善に向けた課題の洗い出し
サービスデモによる機能紹介やトライアルをご検討の場合は、以下よりお問い合わせください。
https://x.gd/lnlxT
◆ファインディ株式会社について
– 会社名：ファインディ株式会社 / Findy Inc.
– 所在地： 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
– 代表者： 代表取締役 山田 裕一朗
– コーポレートサイト ： https://findy.co.jp/
