研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、めまぐるしい環境変化の中、人事ご担当者さま、経営者さまへ2023年に引き続き、2024年も同時期に2回目の「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」について広く調査しました。
その結果、「65％の組織が人材育成施策の効果を感じられていない」ということが判明しあした。このような状況下で、コストを抑えつつも人材育成の効果を高めるために、「人材育成効果を高めつつコストを抑える！研修を効率化する効果的な手法を解説！」ウェビナーを開催いたしますので、お知らせいたします。
◆今回開催するウェビナー概要
当社の調査の結果、65％の組織が人材育成の効果を感じていないことが判明しました。コストを抑えつつ人材育成の効果を上げるためには、学習行動のデータ取得とその活用、そして自社に合わせた人材育成施策が重要です。
本ウェビナーでは、弊社が実施した人材育成の実態調査に基づくデータをご紹介し、具体的に研修を効率化するための方法をご案内いたします。併せて、障壁になりやすいポイントとその対策についても解説します。
（当社が行った調査結果についてはこちらをご覧ください：https://ldcube.jp/blog/post_corona236）
[表: https://prtimes.jp/data/corp/131307/table/19_1_41ba925015251e6c1a76db42bcfefe29.jpg ]
投影予定資料（一部）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/19/131307-19-474ec05e7da4a3263919b5dc6a0344ea-1123×794.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
デジタル化が進む社会の中で、人材育成の方法に新たな可能性が広がっています。デジタルツールやオンライン環境を活用することで、今まで以上の効果を上げている組織もあります。
当社が行った調査では、「65％の組織が人材育成施策の効果を感じられていない」という現実が明らかになりました。効果が感じられないのであれば、施策を見直し、効果を実感できるようにすることが必要です。そのためには、学習行動のデータを取得し、それを活用する。また、自社に合わせた人材育成施策を展開し、細かくPDCAを回すことが重要だと考えています。
株式会社LDcube
ラーニング・コンテンツ＆システム部
CKセクション
カスタマーサクセス
杉山 竣也
イベントページURL：https://ldcube.jp/seminar/training_optimize
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002
電子メール：info@ldcube.co.jp
当社が行った調査に関する記事：https://ldcube.jp/blog/post_corona236
LMSサービスページ：https://ldcube.jp/service/crossknowledge/LMS
研修の効率化に関する記事：https://ldcube.jp/blog/training229
