【講演アーカイブ配信】怒涛のDX推進を実現 ベイシアをデジタル先進企業へと導いた デジタル推進本部長 亀山博史氏が語る

好評につき2024年2月19日より期間限定アーカイブ動画配信開始

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累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞崎大輔)は、2023年12月15日に株式会社ベイシア 役員待遇 デジタル推進本部本部長 兼 商の工業化推進本部副本部長 亀山博史氏をお招きし、「ベイシアをデジタル先進企業に導いたパイオニアが語る デジタル組織立ち上げから推進まで」というテーマでスペシャルセミナーを開催いたしました。参加した経営者・人事担当者の94%以上が期待以上とご好評いただいた本講演を、2024年2月19日よりアーカイブ動画を無料配信いたします。

怒涛のDXで「新たな文化・価値創造」を実現したベイシア
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「2025年の崖」に代表されるように、日本の重要課題とされているデジタル改革。今回の講演では、DXにこれから取り組む企業・DX施策をさらに推進していきたい企業に向けて、カインズやワークマンなどからなるベイシアグループより、大手スーパーベイシアの「0から取り組むデジタル改革」について、デジタル推進本部長亀山博史氏にお話いただきました。
 亀山氏は、1年半という短期間でデジタル組織を立ち上げ、次々とDX改革を推進し、ベイシアを「デジタル先進企業」に導きました。2023年には「日経クロステックが選ぶCIO/CDOオブ・ザ・イヤー2023」で特別賞を受賞し、現在も業務効率をさらに高める為に、デジタル投資と開発に貢献されています。
当日の講演では、組織全体でデジタル化に成功したストーリーを、経営層・他部門との連携、首都圏以外のデジタル人材採用、リモート下の従業員エンゲージメントなどの切り口でお話いただき、DXに悩みをもつ経営者・人事担当者が「DXによる組織づくり、価値創造の取り組み」を考えるきっかけとなる講演となりました。

94%の経営者・人事担当者が「期待以上」と回答
参加者は、0からのDX施策成功事例を聞けたことで、多くの気づきを得られたようでした。質疑応答の場面では、寄せられた質問に対し、亀山氏から実践的なアドバイスが送られました。視聴者の感想を一部ご紹介します。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/166_1_8d64278fe4bb3272f1ac9b50789ef605.jpg ]

第11回HR×LEARNINGスペシャルセミナー 講演動画アーカイブ配信詳細
講演名:ベイシアをデジタル先進企業に導いたパイオニアが語る  デジタル組織立ち上げから推進まで
視聴可能期間:2024年2月19日 ~ 2025年2月18日
申込期間:2024年2月19日9:00 ~ 2025年2月17日17:00
対象者:経営者、人事責任者、教育担当者
参加費:無料
お申し込み:
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/spesemi_archive05.html
当社では、多くの経営者・人事担当者に「組織開発・人材育成」の取り組みに関する気づきやきっかけやヒントをご提供したいという想いから、スペシャルセミナーを開催。2021年から11回の開催で、6,000名以上の経営者・人事担当者にお申し込みいただき、様々な業界で活躍する有識者に「人」の成長に関する具体的な取り組み事例をご紹介いただきました。

登壇者プロフィール
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株式会社 ベイシア
役員待遇 デジタル推進本部 本部長 兼
商の工業化推進本部 副本部長
亀山博史氏

新卒でマツモトキヨシに入社。店舗勤務を経て、米国MBAを取得。帰国後、Abeamコンサルティング(当時デロイトトーマツコンサルティング)、富士通総研にて消費財企業のBPRやシステムコンサルタント、PM等を幅広く経験。Amazonの化粧品部門のリーダー、スターバックスのCIOを歴任。2020年10月にベイシア入社。
2023年に「日経クロステックが選ぶCIO/CDOオブ・ザ・イヤー2023」で特別賞を受賞。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/166/5749-166-db4cf93c448e4251a56a11587b09de46-1067×618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。《沿革》
2006年 トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年 株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年 ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更代表取締役社長 眞崎 大輔
本社所在地   〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社      中部支社、関西支社
人員数     288名(2024年1月1日時点)
事業      組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス    定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」/ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」/ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」/ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」/IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」/デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」/管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」/人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」/転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL       https://www.all-different.co.jp/

リリース詳細
提供元: PR TIMES