社内の人材を育て、組織の変化適応力を高める。キャリア自律と組織変革の循環を生み出すポイントを、事例紹介と有識者対談で解説します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34549/32/34549-32-83434b1bff01abf4b77ea4cf22ef5429-1920×1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社Regrit Partners（本社：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階／代表：山木 智史／以下、「当社」）は、組織や個の変革に寄り添い、伴走することで、世界に変革をもたらすことをパーパスに掲げています。この度、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援するプロティアン・キャリア協会と人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン‧キャリア協会唯一の認定企業）と共催セミナーを開催します。
本イベントは、キャリア自律と組織変革の循環を生み出すためのポイントについて、キャリア自律の知見をもつ4designsのCDO成瀬 岳人氏と、組織変革コンサルティングの知見をもつ当社のAssociate Directorの橋本 大気による対談形式でお届けします。
お申込みはこちら
※詳細について、お申込時にご入力いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。
◆イベント概要
「キャリア自律と組織変革の循環を生み出すには ～修羅場経験を成長につなげるポイン ト～」
《日時》2024 年2月15日(木)15:00-16:00
《会場》オンライン：Zoom開催
《費用》無料
《内容》※プログラムは変更の可能性があります
‧イントロダクション
‧組織変革の取り組みについて（橋本）
‧キャリア自律推進の取り組みについて（成瀬氏）
‧キャリア自律と組織変革の循環を生み出すには？（成瀬氏×栗原氏×橋本）
‧Q&A
‧クロージング
《こんな方にオススメ》
経営者/経営幹部/CHRO/人事関係者/キャリア支援者（コンサルタント／アドバイザー）/ 組織開発関係者 等
◆イベントの見どころ
１.組織変革と個人のキャリア自律がどのように関係しているか解説
２.従業員の修羅場経験が生み出す成長サイクルとは
３.伴走型コンサルティングの事例を通して、組織内に人材を育成するプロセスを紹介
※お申込時にご入力いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。
◆登壇者のご紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34549/32/34549-32-a00b649b343d2dbe3557eb840b532fd5-572×864.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
4designs株式会社/プロティアン‧キャリア協会
CDO 成瀬 岳人氏
業務コンサルタントを経て、ワークスタイル‧コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。また、国や自治体のテレワーク普及促 進共事業の企画‧運営責任を担う。2020年4月より企業向け複業促進事業‧デジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。2017 年より複業で総務省テレワークマネージャーとして活動。著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』(日経BP)
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34549/32/34549-32-8d9b9506f5def4756d8a6592166fc074-350×349.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社Regrit Partners（リグリットパートナーズ）
Associate Director 橋本 大気
大規模PMI でのPMOをはじめ、トップマネジメントとのコ ミュニケーション設計、人事‧IT‧SCMなどの複数領域横 断のテーマ推進、ガバナンス強化策定支援など全社横断施 策に数多く関与。トップダウン‧ボトムアップ双方向からの活動推進と新規チーム組成のリーダーとして様々なプロジェクトに従事。
◆モデレーター
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34549/32/34549-32-4745000c6f1b777f6b110aeb0eaa87de-3900×3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
4designs株式会社/プロティアン‧キャリア協会
CGO 栗原 和也氏
外資系総合I Tサービス企業にて、 総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR) プロジェクト等に参画。2017年 に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名の エンジニア採用をリード。延べ5,000 名を超える学生との対話を実施。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指し、キャリア‧組織開発コンサルティング、研修‧セミナー講師として活動する。
【Regrit Partnersについて】
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34549/32/34549-32-7b8847eb5a03a51f80c8146008b43f9b-400×269.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
当社は「コンサルティング業界における人材輩出企業」として立ち上がり、「CxO firm（1000人のCxO人材を輩出する）」をVisionに掲げる総合系コンサルティングファームです。
Financial Times(英)・Statista(独)が共同調査した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」にて日本における急成長企業ランキング１位（Management Consulting部門）を獲得。マーケットでの認知も急拡大しております。
【会社概要】
社名：Regrit Partners （リグリットパートナーズ）
本社所在地：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
代表取締役：山木 智史
設立：2017年8月7日
HP：https://regrit-p.com/
note：https://note.com/rp_note
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/27002253/admin/feed/posts/
