～労働時間の柔軟な管理を実現し、コンプライアンス強化を支援～
ワンストップ人事労務システム「One人事」を提供するOne人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎）は、「One人事[勤怠]」が裁量労働制に対応したことをお知らせいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82048/179/82048-179-63c17941c319c51e775dc9acc82f79d0-1920×1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
昨今の働き方改革に伴い、柔軟な労働環境の整備が求められています。今回の機能提供により、裁量労働制を採用している企業は労働基準法に準拠した適切な時間の集計と記録を行うことが可能となります。労働時間の把握や賃金計算が大幅に簡便化されることで、労務管理全体の効率化も期待できます。これにより業務の生産性を向上させるとともに、従業員に対しても透明性の高い公正な労働環境の提供を支援します。
※裁量労働制とは、実際の労働時間にかかわらず、企業と労働者の間であらかじめ定めた「みなし労働時間」を基に賃金を支払う制度です。
◼️「One人事」とは
累計導入社数720社を突破！ 勤怠管理、労務管理、給与計算、タレントマネジメントをワンストップで業務効率化できる人事労務システム。一般企業から官公庁や自治体など公的機関まで、組織の成長に合わせて柔軟に対応し、社員の成長と業務の効率化を全面的に支えます。
・製品HP：https://onehr.jp/
・コーポレートHP：https://onehr.co.jp/
・公式X：https://twitter.com/onehr_jp
・公式Facebook：https://www.facebook.com/onehrjp
＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
One人事株式会社 広報担当 E-mail：pr@onehr.jp