組織・従業員・給与情報を自動で取り込み、導入期間を平均7日から30分へと削減
企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営する株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎 以下「当社」）は、人的資本経営SaaS「Human & Human」において、株式会社SmartHR（本社：東京都港区 代表取締役CEO：芹澤 雅人 以下「SmartHR社」）が提供する人事労務システム「SmartHR」とのAPI連携の提供を開始いたしました。
Human & Humanは、組織図や従業員情報・異動の履歴、給与等の人事データをもとに、離職率や従業員の等級滞留年数などを可視化し、集計の業務効率化から人事戦略の分析まで幅広く、データの活用を可能にします。本API連携により、SmartHRからのデータの出力・取り込みの手間なく、人事データをワンクリックで同期することで、導入時にかかっていた期間を平均7日から30分へと削減し、即日でのデータ可視化・分析が可能になります。
また、従業員の異動・入退社、給与といった月次のデータ反映を約2分で終えることができるようになり、人事・労務担当者の業務効率化に寄与いたします。
人的資本経営SaaS「Human & Human」サービスサイト：https://human-human.jp
■SmartHR API連携のポイント
＜取り込めるデータ項目一覧＞
・従業員
・部署
・雇用形態
・役職
・等級
・給与
・賞与
＜表現できるようになる指標（一部抜粋）＞
・離職率
・等級滞留年数
・所属滞在期間
・勤続年数
＜実現できる分析の例＞
・「離職率ｘ勤続年数」の組み合せから、長く続かない部門を抽出する
・「各部署における所属滞在期間」を把握し、人員配置の検討の際に活用する
・「等級滞留年数」を把握し、昇進機会や人材育成施策の見直しに活用する
■SmartHR API連携の背景
これまでHuman & Humanに人事データを入力する際は、SmartHRなどの人事システムから必要なデータをCSV形式でエクスポートし、手動でインポートする必要がありました。このプロセスでは、従業員・組織情報が変更になるたびに人事担当者がデータを連携する負荷がかかるという課題がありました。
そこで、SmartHRとのAPI連携を導入し、ワンクリックでのデータ連携を可能にしました。これにより、データ連携時間が大幅に削減され、人事担当者はより戦略的な業務に集中できるようになります。Human & Humanは、今後も人事データの活用を身近なものにし、企業の人的資本経営への貢献を目指します。
■SmartHRについて
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/50142/242/50142-242-6052e4669a9d5add943cde6de5413f28-2048×619.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠情報や給与情報などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
SmartHR サービスサイト：https://smarthr.jp/
※ デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03030/
■人的資本SaaS「Human & Human」について
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/50142/242/50142-242-4665dc762221cd3b2ec1429b0dff1a6d-3228×500.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「Human & Human」は、従業員データの集計・分析に特化した人的資本経営のための組織分析ツールです。「社内のデータ収集・分析・開示準備にかかるコストが大きい」「営業部署のように定量化された人事データをもとに戦略を立てられてない」という人事、労務、経営企画、IR担当者の共通課題に対し、人的資本データの集計や分析が簡単にできる機能を提供しています。
Human & Human：https://human-human.jp/
■株式会社クラウドワークスについて
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クラウドワークスでは幅広い職種で採用活動を強化しています
クラウドワークスでは、エンジニアや新規事業開発担当、M&Aコンサルタントなど幅広い職種の方が活躍しています。募集職種は下記リンクよりご確認ください。
https://crowdworks.co.jp/careers/
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クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営しています。2024年6月末時点で、当社提供サービスのユーザーは654.8万人、クライアント数は99.0万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。
会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設 立：2011年11月11日
事 業：インターネットサービスの運営
資本金：27億7603万円 ※2024年6月末現在
URL：https://crowdworks.co.jp/
運営サービス：
日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」 https://crowdworks.jp
その仕事、できる人 すぐ見つかる 「クラウドワークスエージェント」https://bizasst.jp/client/ （旧ビズアシ・クライアント向けページ）
ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドワークステック」https://crowdtech.jp/ （旧クラウドテック・ワーカー向けページ）
即戦力ITフリーランスと直接つながれるマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」https://techdirect.jp
ハイクラスの副業「クラウドリンクス」https://crowdlinks.jp/
生産性向上コンサルタントによる経営課題解決に伴走「クラウドワークスコンサルティング」https://consulting.crowdworks.co.jp/
働き方を見える化するクラウド型工数管理サービス「クラウドログ」https://www.crowdlog.jp/
人事データを見える化する人的資本SaaS「Human & Human」https://human-human.jp/
オンラインのスキル学習コミュニティ「みんなのカレッジ」https://minnano-college.jp/
30秒で作れるスキルEC作成サービス「PARK」https://park.jp/
初期費用なしの会費決済サービス「メンバーペイ」 https://memberpay.jp/
グループ会社：
RPAを中心としたテクノロジーで成長を加速させるエンジンをかける「Peaceful Morning株式会社」https://peaceful-morning.com/
”ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる”副業プラットフォームを運営「株式会社シューマツワーカー」https://company.shuuumatu-worker.jp/
プロのデザイナー・クリエイターが利用する派遣・転職・フリーランス支援会社「株式会社ユウクリ」https://www.y-create.co.jp/
”AI開発で今ここにない未来は自分で創る”を掲げ、生成AIサービスを開発・運営「株式会社AI tech」https://a-i-tech.co
テクノロジーとデザインの力で「もっと便利に」「もっと楽しく」を創り出すWEB・アプリケーションの企画・制作会社「株式会社ソニックムーブ」https://sonicmoov.com/