ITパフォーマンスレビューの価値を認識しよう について

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いくらIT業界と言っても、仕事は相変わらず生身の人間がやっているわけで、いかに人間のモチベーションを高めるかが重要なのには変わりない。そのためには、きちんとした業績評価が重要だという主張。「給料の不満は実は表向きの口実であり、従業員のニーズへのケア不足が真の理由であることが多い」というのはまあ、そうなのかもしれませんね。